关键词：政工师  实心 实政

随着改革开放的不断深入，经济的不断发展和疾控中心现代化建设的推进，疾控中心各项思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化。但是无论外界环境如何变化，作为一名政工师，在创新工作思路、研究掌握工作新特点和新规律的同时，应该时刻怀揣为人民服务、身先力行的实心，才可鞭策自己、带动职工，营造中心和谐工作的氛围；应该时刻践行实事求是、以人为本的实政，才可凝聚群众，提升中心的规范化管理水平和制度文明。

一、什么是实心实政？

所谓实心就是要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学社会主义理论武装自己，正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性；要学习吸收新的公共卫生知识、公共卫生法律体系，与时俱进，创新工作方法，拓宽工作思路；要杜绝懒惰懈怠，激励精明强干，把解决职工最关注、与职工切身利益联系最密切的问题，作为解决职工思想问题的钥匙，从日常防病工作和细节小事做起，想职工所想，急职工所急。

所谓实政就是要梳理整顿已有的不能满足当前疾控事业发展需要的制度，重新确立合理的、人性化的制度规范，如人才培养制度、工资分配制度等；要建立职工思想政治工作动态信息反馈制度，及时掌握职工最新的思想动态，保证思想政治工作真正落到实处；要抓住疾控工作特色，探索建立新时期思想政治工作新机制。

   二、新时期实心和实政的关系

实心致实政。自古以来，得民心者得天下，这是亘古不变的道理，要想在中心营造和谐稳定的工作氛围，丰富充实职工的精神文明生活，为职工干出实政，政工师就要怀揣实心，站在职工的角度，尤其是一线防病科室和技术支持科室职工的角度，切切实实解决他们的问题，为他们办实事、办好事。随着社会整体发展和疾控中心自身的变革，思想政治工作的内涵也发生了变化，这就要求政工师要跟上时代的潮流，抓住工作的特色，以科学发展观去认识和把握工作的性质。党十七次代表大会报告首次明确提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系” 的理论，政工师更要本着以人为本的原则，以具体的职工为对象，尊重职工，让职工信任，走进职工心里去。怀揣实心要求政工师要具备一定的亲和力和沟通技巧，这样在与职工沟通的时候才能更好的了解问题并解决问题。具备亲和力需要有三心，即“真心”、“公心”和“耐心”。“真心”是指对待别人要真诚，真诚是最能打动别人的，“真心”是亲和力的前提。政治工作者的工作性质决定了政工人员做人要真诚，办事要真心，善于将心比心，用真诚打动别人。在实际的工作过程中能够与员工打成一片，让职工能够敞开心扉。“公心”是指工作时要公平公正，不掺杂任何私人情感，不徇私，不偏正，“公心”是亲和力的重要支撑，失去公心，亲和力就失去了基石，只有“公”，才能让人敬佩、信服。政治工作涉及到职工的切身利益多、敏感事情多，“公”的标准便相当重要。“耐心”是指遇事不急躁、不厌烦，“耐心”是亲和力的重要保障。有耐心才能冷静，冷静才能友善，友善才能让职工感到被尊重，才能让他们主动倾诉困难。

实政促幸福。践行实政要大胆解放思想，突破传统思维方式和表现形式，丰富实政的形式和目标，增强思想政治工作的吸引力。思想政治工作应该突破开大会、谈心、政治学习等传统方式，采用灵活的、职工喜闻乐见的形式加以开展，坚决杜绝走形式、生搬硬套、照本宣科、脱离实际的消极做法。中心现在多为电子办公，可以充分利用网络资源，在内部办公网和相关聊天软件上以聊天方式思政工作，营造轻松的氛围；也可以组织考察或者素质拓展活动，增进与职工的感情，进行全面的交流。开展实政要针对不同阶层和不同群体采取不同的办法，对于工作繁忙的一线防病科室和技术支持科室职工应采取短而有力、集中教育的方式，避免过于频繁、拖沓的思想政治教育；对于中心工作节奏相对稳定的职能科室，可以采取“细水长流”的方法，让思想政治工作潜移默化的改变他们的价值观和世界观；对于群众和民主党派职工重点进行树立正确人生观、社会主义价值观、岗位精神的教育；对于党员要严格要求，加强三会一课的管理，努力践行争先创优党员承诺，充分发挥到共产党员先锋模范作用；对于团员青年可以引导他们进行职业生涯规划，帮助他们尽快适应社会，进入岗位角色开展丰富的社团和文体活动，充实他们的工作生活，激发他们的潜能；对于老职工要充分考虑到他们生活上的实际困难，让他们切实感受到组织的关怀，保持他们的工作积极性。作为一名医院的政工干部就要紧紧围绕当前医院改革和发展大局，明确在新形势下自己的主要任务，通过有效的思想政治工作把全院干部职工的工作热情和改革创新能力充分发挥出来，促进医院健康稳步发展，适应新形势发展的需要。政工师还要将广泛宣传与个别教育结合起来，充分发挥自我教育和相互教育的作用。可以制作展板，进行相关政策的解读，使每位职工都能了解现阶段的政治动向；可以开展不同角度的座谈会，如外地单身青年座谈会、青年人才座谈会等，使不同层面的职工坐下来相互交流；也可以进行个别约谈，解决具体职工的思想问题。实政还要加强自上而下、自下而上的双向互动的建设模式，有效发挥思想政治工作的功能。政工师的实政不仅体现在职工工作中，还要体现在职工的生活中，对员工的性格、家庭情况做到心里有数，解决了职工的“后顾之忧”才能调动他们的工作积极性。除了物质激励，精神激励也必不可少，要让职工在思想上充实起来，充分发挥主观能动性，为中心的发展添砖加瓦。

总之，现在社会各项经济稳步发展，疾控中心现代化建设也不断向前推进，各项思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化。作为一名政工师，应该时刻怀揣为人民服务、身先力行的实心，时刻践行实事求是、以人为本的实政。政工人员在工作过程要本着以“职工利益最大化”的原则，想职工之所想，用心为职工着想，用有效手段为职工解决精神和物质上的困难，让职工以饱满的热情投入到实际工作中去。